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Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

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Resultados: 22

Relación entre estrategias de aprendizaje y rendimiento académico: estudiantes de enfermería, Universidad Santo Tomás

Mercado-Elgueta, C; Illesca-Pretty, M; Hernández-Díaz, A.
Enferm. univ; 16 (1), 2019
Resumen Las estrategias de aprendizaje son actividades o procesos mentales que llevan a cabo los/as estudiantes, intencionalmente para procesar, entender y adoptar la información que reciben en el proceso educativo. Objetivo: Describir las estrategias de aprendizaje de estudiantes de la Carrera de Enfe...
Estudiantes de Enfermería, Solución de Problemas, Educación en Enfermería/tendencias, Investigación en Evaluación de Enfermería/tendencias, Chile
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Autoevaluación diagnóstica en enfermería

González-Juárez, G.
Enferm. univ; 16 (1), 2019
Resumen Introducción La evaluación educativa en enfermería que se realiza en la ENEO, ha representado múltiples esfuerzos de proyectos institucionales de carácter formativo. A más de dos décadas de experiencia, se requiere realizar un diagnóstico que permita identificar fortalezas y debilidades ...
Rendimiento Académico, Evaluación de Programas y Proyectos de Salud, Estudios de Evaluación como Asunto, Diagnóstico de Enfermería/métodos, México
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Competencias interculturales para el personal de salud

México. Ministerio de Salud. Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud. Dirección General Adjunta de Implantación en Sistemas de Salud. Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural.
En los países multiculturales, producto de su diversidad cultural, existen grupos de población con diferentes concepciones de la salud y enfermedad y distintas maneras de abordarla. Cada concepción y visión sobre la salud y la enfermedad, se traduce en formas concretas para prevenir la enfermedad, re...
Salud Pública, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Calidad de la Atención de Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Acceso Universal a los Servicios de Salud, México, Personal de Salud/organización & administración, Competencia Cultural/organización & administración, Competencia Profesional
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Formación, empleo y regulación de los recursos humanos para la salud: bases para su planificación estratégica

Nigenda, Gustavo; Ruiz, José Arturo.
En contraste con la abundante literatura que se produce en el mundo sobre aspectos clínicos y epidemiológicos de la salud y los servicios, la publicación de libros sobre Recursos Humanos en Salud (RHS) es escasa y carece de una periodicidad predecible. Quizá por esa razón estas publicaciones se suel...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Empleo/22060, Educación Médica/22060, Desarrollo de Personal/tendencias, Servicios de Salud, Especialización/tendencias, Empleo/tendencias
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Declaración de la XIV Conferencia Iberoamericana de Ministras y Ministros de Salud

México. Secretaría de Salud.
Declaración de los acuerdos de los Ministros de Salud en relación a compromisos adquiridos por los Estados Iberoamericanos en el marco de la Organización Mundial de la Salud....
Cobertura Universal de Salud, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Salud Pública, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Técnicos Medios en Salud/provisión & distribución, Personal de Salud, Declaraciones, Congresos como Asunto/tendencias
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Futuro y tendencias en la formación de recursos humanos en México para la cobertura universal

México. Secretaría de Salud. Subsecretaría de Integración y Desarrollo del Sector Salud Dirección General de Calidad y Educación en Salud.
Los Recursos Humanos en Salud (RHS) son un pilar fundamental para lograr la Cobertura Universal en Salud. Contar con el personal necesario y capacitado para atender las necesidades de las poblaciones más vulnerables en zonas subatendidas, reducir las inequidades y responder a las necesidades de salud de...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Cobertura Universal de Salud, Calidad de la Atención de Salud, Atención Primaria de Salud, Poblaciones Vulnerables, México, Desarrollo de Personal/tendencias

La motivacion del personal de enfermería, en relacion con la satisfaccion del usuario desde la perspectiva del familiar

Barrientos, Judith.
Introducción. La motivación es un elemento primordial por el cual la mayoría de las personas nos movemos en ámbitos distintos. Trabajar en una Unidad de Cuidados Críticos (UCC) tan llena de estresores, además de otros factores, probablemente repercute en la motivación del personal y esto a su vez ...
Planes para Motivación del Personal
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Evaluación del desempeño basado en competencias al profesional de enfermeras

Ríos, Leticia.
Introducción.- Las instituciones de salud han adoptado métodos definidos para evaluar el desempeño del personal, en forma sistemática, para conocer el rendimiento del personal de la salud. Dentro del grupo multidisciplinario de salud que se evalúa esta el profesional de Enfermería, donde se impleme...
Evaluación Educacional
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